Rune Meier tilbake i Heimevernet

Rune Meier er tilsatt som personelloffiser (G1 OLS) ved HV-16 Nord-Hålogaland Heimevernsdistrikt 16, som har militært ansvar over nordre del av Nordland fra Tysfjord, inkludert Lofoten og Vesterålen, og hele Troms fylke.

Fra i høst er det hans ansvar å forvalte personell og være rådgiver for personellhåndtering og -strategi.

– Det er mye som skjer i Forsvaret, og spesielt i Nord-Norge. Jobben min vil blant annet være å få ansatt riktige folk, og sikre at vi har tilgang på kvalifisert og dyktig personell for å håndtere veksten vi skal ha.

Det skal blant annet bygges opp en ny innsatsstyrke i HV-16.

– Vi må klare å være attraktive for folk. Heimevernet er ikke dit de fleste pengene går, men det den delen av Forsvaret det er flest mennesker. Det er for få som kjenner til hva HV driver med, derfor er litt av jobben å vise at dette er en svært attraktiv arbeidsplass.

Meier trekker fram at HV-16 samarbeider tett med Hæren, og at avdelingen har høyt aktivitetsnivå fordi de er med på store øvelser i Nato-regi.

Sivilt liv og Sør-Sudan

Etter befalsutdanning på slutten av 80-tallet, tjenestegjorde han fem år i Forsvaret, hvorav to år var med FN-styrkene på Balkan. Deretter forlot han Forsvaret til fordel for sivile studier.

Siden har Rune Meier hatt ulike lederstillinger innenfor programvareutvikling, samt vært aktiv i lokalpolitikk i Gran kommune, der han har vært varaordfører og fungert som ordfører.

Meier engasjerte seg også i veteransaken, og var med i en kameratstøtteordning i Norges veteranforbund for internasjonale operasjoner (NVIO).

– Da jeg pratet med folk om hvor fint det hadde vært å være ute, kjente jeg en ny dragning mot å tjenestegjøre i utlandet igjen.

I 2019 dro han til Sør-Sudan, hvor han siden har tjenestegjort i nesten 2,5 år til sammen.

– Det var også det som gjorde at jeg ble fristet til å søke fast jobb i Forsvaret igjen.

Meier har vært områdesjef i HV-02 (Oslo og Akershus Heimevernsdistrikt) siden år 2000 og sitter nå også i NVIOs forbundsstyre, som han representerte på Arendalsuka i august i år.

– Det var en hektisk og interessant uke. Det er tydelig at beredskap og sikkerhet er veldig viktig for mange. Både som ansatt i Forsvaret og som veteran, ser jeg at det gir muligheter for å få gjennomslag for det vi jobber med.

Da tenker han særlig på økt finansiering av Forsvaret, men også på arbeidet med en ny veteranlov, som Stortinget enstemmig har bedt regjeringen om å få på plass.

– Det arbeidet starter nå.

Grünerløkka – Bjerkvik

Den nye arbeidsplassen er på Elvegårdsmoen i Bjerkvik, utenfor Narvik. Meier selv bor på Grünerløkka i Oslo.

– At Forsvaret legger til rette for pendling gjør det lettere å kombinere med familieliv og annet. Dette gjør det lettere å ansette folk, sier Meier, som selv har voksne barn.

Han trekker også fram at det at særaldersgrensen er fjernet, er bra når Forsvaret prøver å re-rekruttere folk, fordi det gir en mulighet for både ham selv og andre til å stå lenger i jobb.

– Som offiser måtte jeg tidligere ha gått av ved 60 år. Jeg som har jobbet både i det sivile og i Forsvaret, hadde ikke opptjent nok til å ta ut full pensjon, men måtte ha søkt jobb i det sivile igjen i en alder av 60 år, sier 55-åringen.

– Det ville vært et kort innhopp i Forsvaret. Nå kan jeg stå lenger, og da føles det tryggere å gå til Forsvaret igjen.

Les mer om Heimevernet

Heimevernet

Har flest som di­mit­te­rer

ØKONOMI

Dansk heimevern-budsjett øker

Langtidsplanen

Gamle Heimevernet blir moderne: – Sårt tiltrengt