Har du tips eller innspill til denne eller andre saker? Send oss en e-post på: tips@fofo.no eller ta direkte kontakt med en av journalistene.
– Jeg blir veldig frustrert av at vi ikke klarer å løse dette, sier hovedtillitsvalgt (HTV) i Heimevernet Emma Gedde til Forsvarets forum.
Annonse
Gedde er HTV i Tillitsvalgtordningen for Forsvaret (TVO), og representerer soldatene som avtjener verneplikten i Heimevernet.
Soldater inne til førstegangstjeneste i Heimevernet topper statistikken når det gjelder å dimittere før tiden, altså før førstegangstjenesten er fullført.
Lavere fysiske krav, mental helse og at det generelt ikke er noe kult å tjenestegjøre i Heimevernet er noen av punktene Gedde lister opp til Forsvarets forum.
– Jeg syntes det er veldig synd at det er blitt en misnøye å tjenestegjøre i Heimevernet, fortsetter Gedde.
Øremerker soldatene
Soldatene som skal avtjene førstegangstjenesten i Heimevernet blir øremerket allerede på sesjon.
– Dette innebærer at de blir tildelt stilling allerede på sesjon og mister muligheten til å konkurrere seg til stillinger på lik linje med hær, sjø og Luftforsvaret.
– Vi ser at soldatene ofte får et negativt bilde av Heimevernet grunnet feilinformasjon og ryktespredning fra utenforstående. Inntrykket de får stemmer sjeldent med virkeligheten, sier Gedde.
HEIMEVERNET: Hovedtillitsvalgt for Heimevernet Emma Gedde på landsstyremøtet for Tillitsvalgtordningen 10. april.Foto: Lars Østensen, Forsvarets forum
Gedde påpeker også at Finnmark er det fylket der flest HV-soldater dimitterer før tiden.
– Det er et høyere antall soldater som dimitterer fra Heimevernet i Finnmark. Mange av de soldatene har fagbrev og er ferdig utdannet. Da føler de at det ikke er så kult eller nødvendig å tilbringe et år i Forsvaret, kontra å gå ut i fast jobb, sier Gedde.
Emma Gedde har fremmet et forslag om å slutte med HV-rekruttskole og heller bruke soldater fra andre grener.
– Det er ønskelig fra TVO Heimevernet sin side at vi rekvirerer vakt og sikring-soldatene våre fra Hæren, Sjøforsvaret og Luftforsvaret. Dette sørger for at alle som blir overført som vaktsoldater til Heimevernet har hatt muligheten til å konkurrere seg til stilling. Denne prosessen er lang da leveringstiden på soldater er på to år, avslutter Gedde.
Medisinske og psykiske årsaker
Kommunikasjonssjef i Heimevernet Per Gunnar Grosberghaugen, erkjenner at dimisjonsraten har vært svært høy de siste årene, spesielt i 2025.
– Det er først og fremst medisinske og sosiale årsaker til at personellet dimitteres. Når det stilles lavere krav så øker også sannsynligheten for at personell dimitteres.
HEIMEVERNET: Vernepliktige i HV-17 på øvelse ved Porsangermoen.Foto: Andrea Vasholmen Mostue, Soldatnytt
– Målsettingen med all soldatutdanning er å utvikle og trene opp soldatene til den funksjonen de skal utføre, innenfor de krav som måtte gjelde, sier Grosberghaugen.
Slik som HTV Gedde, påpeker Grosberghaugen at det er i Finnmark de dimitteres flest.
– Heimevernet har en stor styrkestruktur. Det gjør at vi er avhengige av tilgang på folk. Vi prioriterer å hente soldater bosatt i området HV-distriktene de tilhører. I de fleste distriktene er det nok med folk å hente, men det har ikke alltid vært i Finnmark, avslutter Grosberghaugen.
