personellsituasjonen
Nye personell-tall: – En helt annen situasjon
Eirik Kristoffersen har fått positive nyheter om antallet offiserer og befal som vil mangle om få år.
Kanskje den viktigste forutsetningen for at alt som er planlagt i langtidsplanen skal bli noe av, er å ha nok personell.
I Forsvarssjefens fagmilitære råd som ble offentliggjort i 2023, kom det fram at Forsvaret ville ha store utfordringer med å ha nok personell.
Eirik Kristoffersens beregninger den gangen var at forsvarssektoren ville mangle rundt 1000 offiserer og 1700 befal i 2028 om ikke tiltak ville bli gjort.
Nå viser det seg at grepene som er tatt har gitt resultater. Forsvarssjefen har fått ferske oppdateringer.
– Det siste jeg fikk i forrige uke var at hvis vi fortsetter som nå så kommer vi til å mangle cirka 400 offiserer og rundt 300 befal i 2028, sier Kristoffersen til Forsvarets forum.
– Mer optimistiske
– Dette er en helt annen situasjon enn de 1000 og 1700 som jeg predikerte i fagmilitært råd. Så det viser jo at tiltakene virker, sier Kristoffersen.
Han forteller at de oppdaterte prognosene er basert på tiltakene som er gjort rundt rekruttering, utdanningskvoter og nedgang i tilfeldige avganger.
– Det gjør at vi er mer optimistiske, kommenterer generalen.
Selv om tallene er bedre, så mangles fortsatt flere hundre offiserer og befal.
– Det betyr jo ikke at vi er i mål. Det vil fortsatt mangle mange folk hvis vi ikke gjør ytterligere tiltak, sier Kristoffersen.
Vanskeligheter med én aldersgruppe
Under en samtale med den finske forsvarssjefen Janne Jaakkola i Oslo Militære Samfund fortalte Kristoffersen at han fortsatt har bekymringer.
– Bekymringen min handler om mangelen på erfarent personell som er et sted mellom 35 og 45 år. Det er vanskelige å tette det gapet.
Han nevnte også flere avdelinger og faggrupperinger i Forsvaret som det er problematisk å få tak i kvalifiserte nok folk.
– Det er noen avdelinger vi må bli bedre med, som de som driver med vedlikehold, samt teknikere og piloter i Luftforsvaret, og noen deler av marinen.
Kristoffersen understreket til forsamlingen at han ser lyst på personellsituasjonen.
– Alt ser uansett mye bedre ut nå. Vi har ikke et rekrutteringsproblem, men vi har et problem med å beholde noen av dem. Det er en attraktiv arbeidsplass i et arbeidsmarked i Norge som går veldig bra. Så jeg er mer optimistisk nå enn jeg var for to år siden.
