Nyheter
Høring om langtidsplanen: Advarer om personellflukt
Pensjon og personellflukt ble fremhevet da arbeidstakerorganisasjonene ga innspill til Langtidsplanen for Forsvaret.
Denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Langtidsplanene for Forsvaret (LTP) legger opp til store investeringer i Norges forsvar, inkludert en økning i bemanning. Arbeidstakerorganisasjonene understreket behovet for å holde på Forsvarets kompetanse da LTP var til høring i Stortinget.
Tor Egil Vangstad, nestleder i Norges offiser- og spesialistforund, understreket at det må satses på lønn, pensjon og andre intensiver for å gjøre Forsvaret stil en attraktiv arbeidsplass.
Han trakk også frem behovet for å beholde eksisterende anlegg.
– Vedtaket om å flytte Luftforsfarets skolesenter fra Kjevik til Værnes fremstår som enda mer underlig nå som driften på Kjevik skal videreføres, sa Vangstad.
Kjersti Barsok, forbundsleder i Norsk Tjenestemannslag (NTL) etterlyste en mer ambisiøs plan for klimakutt i LTP, mens Dag Anders Stutlien, leder i Befalets Fellesorganisasjon (BFO) forventer bedre økonomiske rammer for å rekruttere og utdanne nytt personell.
Stutlien etterlyste flere umiddelbare tiltak, inkludert satsing på bygg og eiendom og tilstrekkelig lønnsinsentiver. Spesialt trakk han fram pensjon.
– Alt som har med pensjon kommer inn som et kryssermissil mot alt som er bra med LTP, uttalte Stutlien.
