Har ansatt flere hundre flere enn planlagt

Ifølge langtidsplanen for forsvarssektoren skal sektoren styrkes med 4600 nye ansatte. Det betyr også en økning i personell i Luftforsvaret.

Et snaut år inn i den tolv år lange planen går opptrapping bedre enn ventet. Luftforsvaret har ansatt rundt 200 flere enn det som var planlagt på dette tidspunktet, ifølge stabssjef og nestkommanderende i Luftforsvaret Kenneth Øvland.

– For oss er dette positivt, men vi må også møte den økonomiske rammen vi er tildelt, sier Øvland til Forsvarets forum.

Siden 1. januar 2025 har Luftforsvaret ansatt 475 nye medarbeidere, ifølge Luftforsvarets kommunikasjonssjef Eivind Byre.

Han opplyser at omtrent 75 prosent av disse er yngre spesialister, hvor de fleste arbeider innen teknisk vedlikehold, flyvedlikehold, forvaltning, samband og luftvern.

– De resterende 25 prosentene fordeler seg jevnt mellom sivile ansatte og offiserer. Flesteparten av disse jobber innen baseforsvar, luftvern, forvaltning og sanitet, skriver Byre i en SMS. 

Øvland sier at nok personell og kompetanse er en av de store utfordringene med gjennomføringen av langtidsplanen for Luftforsvaret.

– Vi gikk offensivt ut fra starten av året til luftvingene og ga de et solid handlingsrom til å ansette. Vi har ansatt godt og har fått inn mye bra folk og mye kompetanse, sier han.

Fortsatt utfordringer

Den nye pensjonsreformen har også slått til positivt, ifølge Luftforsvars nestkommanderende.

Øvland sier at mange av ansettelsene er knyttet til overvåkingsflyene P-8 Poseidon og F-35.

Det betyr ikke at det mangler utfordringer i å ansatte enkelte grupper.

– For hele Forsvaret er det vanskelig å få tak i erfarent personell med høy kompetanse. Det er alltid enklere å ansette yngre mennesker med lavere kompetanse, sier Øvland. 

Forsvarets forum har tidligere omtalt at det er altfor få flyteknikere på F-35. Hvor stor mangelen er nå, vil ikke Luftforsvaret opplyse om.

– Vi ønsker ikke å gå i detalj på antallet nye flyteknikere som er rekruttert det siste året, da dette er skjermet informasjon. Jeg kan bekrefte at det er en forholdsvis god økning, skriver kommunikasjonssjef Byre. 

Må begrense seg

På grunn av tempoet i ansettelser, må trolig Luftforsvaret begrense inntaket fremover fra personell som hentes utenfra Forsvaret. 

– Vi har måttet gjøre disse tiltakene for å kunne styre innenfor den økonomiske rammen som vi har tildelt, sier Øvland.

– Har oppbemanningen gått bedre enn forventet?

– Ja, det syns jeg, og det er litt derfor vi er her nå, sier stabssjefen. 

Les mer:

LUFTFORSVARET

Klarer ikke å ansette folk til droneprosjekt

Nytt om navn

Blir brigader og sjef for en helt ny avdeling

personellsituasjonen

Nye personell-tall: – En helt annen situasjon