Nyheter
Har beordret slutt på «OA18»
Etter årelang uenighet om hvordan kveldsarbeid skal timeføres, har Forsvaret gitt en presisering. Det kan bety slutten på utbredt bruk av «OA18».
ORDRE: Etter nye retningslinjer fra Forsvarets personell- og vernepliktssenter har sjef for Hæren Lars Lervik beordret stans av all bruk av OA etter klokken 17. Her avbildet under markeringen av opprettelsen av Militærpolitiregimentet i august i år.
Foto: Krister Sørbø, Forsvarets forum
kortversjon
Etter en årelang konflikt er det nå enighet om at forskjøvet arbeidstid, eller omfordelt arbeidstid, kun skal føres mellom klokken 07 og 17 – med mindre helt spesielle forhold foreligger.
Forsvarets nye retningslinjer krever at arbeidstid utover dette kun skjer ved spesielle forhold med skriftlig avtale, eller ved bruk av andre tidskoder.
Fagforeningene har bedt om en avklaring i mange år, og er fornøyde med at denne endelig er på plass.
Hæren opplyser at flere avdelinger opplever det som krevende å nå samme utdanningsmål som før, når man ikke lenger kan bruke OA på samme måte, men heller må bruke overtid eller øvelse.
Oppsummeringen er generert av kunstig intelligens, men gjennomlest av en journalist.
Etter 20 år med konflikt rundt «OA18», er striden tilsynelatende over.
Arbeidstidskoden OA skal kun føres mellom klokken 07 og 17, med mindre det foreligger «helt spesielle, tidsavgrensede forhold».
Det kommer frem i nye retningslinjer fra Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).
Koden omtales også som omfordelt arbeidstid (OA) og forskjøvet arbeidstid.
«Terminer bruk»
Tidligere ble OA-timer ført også etter klokken 17. Dette ble kritisert av både fagforeninger og flere ansatte, som mente at bruken var utbredt og vanlig.
OA-timer etter klokken 17 var omstridt blant annet fordi det er mindre lønnsomt for den ansatte, enn for eksempel overtid eller øvelse. For én time OA får den ansatte én time til avspasering og et mindre pengebeløp.
Enkelte satte pris på muligheten til å «jobbe opp» avspasering.
Uansett var partene uenige om hovedtariffavtalen i det hele tatt tillot slik føring av arbeidstid.
Fagforeningene hadde gjennom flere år bedt om en presisering av hvordan timene etter klokken 17 skulle føres.
Nå er presiseringen fra FPVS her. Den er sendt til alle driftsenheter i Forsvaret. Hærsjef Lars Lervik har også sendt ut en ordre til samtlige avdelinger i Hæren.
«Terminer bruk av OA utover 0700-1700 så snart det er praktisk mulig, og senest innen 01.09.2025», skriver Lervik.
Også i Lerviks ordre understrekes det at forskjøvet arbeidstid utover klokken 07 og 17, kun skal skje ved «helt spesielle tidsavgrensede forhold».
Det er også et krav til at partene på forhånd inngår en skriftlig avtale om at arbeidstiden kan forskyves.
Har signert avtale om innrykk
Forsvarets forum har spurt Hæren om hvilken type aktivitet de anser som slike helt spesielle forhold.
– Partene i Hæren signerte i forrige uke en avtale om bruk av forskjøvet arbeidstid i forbindelse med innrykk av soldater inne til førstegangstjeneste, skriver talsperson Trygve Hongset i Hæren i en e-post.
Denne avtalen gjelder ansatte som jobber med innrykket, og gjelder frem til 1. mars 2026. Deretter skal partene evaluere avtalen og eventuelt reforhandle.
Hæren har ikke svart på hvorvidt andre aktiviteter på nåværende tidspunkt eller i fremtiden vil kunne anses som «helt spesielle forhold».
– Nå har vi en felles forståelse
– Vi er veldig godt fornøyd med at det har kommet en presisering av hvordan hovedtariffavtalen skal forstås, og at arbeidstiden skal legges mellom klokken 7 og 17, sier Jan Helge Andersen.
Andersen er hovedtillitsvalgt for Hæren i Norges offisers- og spesialistforbund.
– OA18 kan ikke lenger brukes. Nå har vi endelig en felles forståelse.
Også Befalets fellesorganisasjon (BFO) er tilfreds med at avklaringen omsider er på plass.
– Vi har på mange måter oppnådd det vi ville, sier hovedtillitsvalgt for Hæren i BFO Rune Isvik.
– Det har tatt lang tid, men nå er det kommet. Det er iverksatt innskrenkinger i bruken, og det er vi veldig fornøyde med.
– Krevende
Slutt på OA til klokken 18 eller senere betyr imidlertid ikke slutten på kveldsarbeid. Forskjellen er at det nå må avtales, eller føres på annen måte og kompenseres deretter.
– Noen synes det er veldig bra, og noen er selvfølgelig misfornøyd fordi OA18 var en mulighet til å opparbeide seg avspasering. Men Forsvaret har andre koder, som vakt, øvelse og overtid.
Hongset i Hæren skriver i en e-post at bruk av annen type timeføring skal føres innenfor arbeidsmiljøloven og «etter gjeldende føringer».
Ifølge Hongset er det gått for kort tid til å få ut gode nok tall på om andre timekoder, som øvelse eller overtid, har økt. Man kan likevel ikke utelukke at dette vil bli mer brukt i tiden fremover.
– Til tross for at budsjettene ikke har økt. Flere avdelinger opplever det derfor som krevende å skulle nå de samme utdanningsmålene som før, skriver Hongset.
Har du tips eller innspill i denne saken? Hvordan påvirkes du av de nye retningslinjene? Kontakt oss på tips@fofo.no, eller en av våre journalister direkte her.
